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2021年度关键词总结:磨练(5)

笨方法实验室来信
「日暮诗成天又雪,与梅并作十分春。」
这里是笨方法实验室出品的 newsletter,旨在给你一份防止自我解体的检查清单,鼓励你去做不败的难事。
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2021 年,我给自己定下的年度关键词是磨练,
年度关键词是我与自己签订的重要契约。来自E·B·怀特《人各有异》的这句话:「我始终直觉,人与自己订有及其重要的契约,必须保持自我,又能容受万物,独立自强,凭借与此一星球的偶然遇合,随机应变又像猎犬一般执着,不离不弃。」
这一年,我积极推动自己去做以下这四类事情:
  1. 做不会失败不会放弃的事情,是为系统
  2. 做问题驱动渐进正确的事情,是为改善
  3. 做暂时看不懂不敢做的事情,是为勇敢
  4. 做微小且能增加资产的事情,是为积累
所有的事都是同一件事,就是磨练。以下是我对第二类事情「改善」的总结——
改善始于问题
改善始于问题。没有问题的地方就没有改进的潜力。
  • 如果你不知道你有一个问题,你不会改变;
  • 如果你不相信你有问题,你不会改变;
  • 如果你不承认自己有问题,你不会改变。
问题是开启秘密宝藏之门的钥匙,但问题在于,你很难发现自己的问题,一是只缘身在此山中,很难客观检测自己,二是自己不愿意,以及没有勇气承认问题。
1
理查德 · 费曼对此早有解决方案:
「我解决问题的方法是随身携带一系列有趣的问题,以及一系列针对不相关问题的有趣解决方案,最终,我将能够建立联系。」
「有价值的问题是那些你真正能够解决或帮助解决的问题,是那些你真正能够做出贡献的问题。……如果我们真的能够做点什么,没有什么问题是太小或太微不足道的。」
「你必须保持你最喜欢的问题在你的脑海中不断出现,虽然大体上它们会处于休眠状态。每次你听到或者读到一个新的技巧或者一个新的结果时,对你的十二个问题逐一进行测试,看看它是否有帮助。每隔一段时间就会有一个热门话题,人们会问,他是怎么做到的?他一定是个天才!」
2
我的具体做法是,建立一个面试题库,假想有一个投资人,他每天随机抽取三个问题向我提问。
例如最近的三个问题是:
  • 1,有哪些新想法令你兴奋?
  • 2,如果你要讲一个让人记住你的小故事。你会讲什么?
  • 3,如何日日不断,百年永续地做广告?
目前面试题库已有100+条问题,大部分是我在阅读收集而来的,目前仍在不断增加。
一个优秀的问题,能让我视野得到极大的拓展,而围绕某个领域一系列深入的问题,能让我快速对这个领域建立认知。
这些问题定时随机出现,我一时也会回答不出来,但也不需要立刻回答出来。
3
重要的不是答案,而是保持自问自答的习惯。
没有问题,就不会有改善的空间。想做得越做越好,就要强调问题意识,为找出问题提供线索。
适合「此时此地此身」的好问题是驱动自我改善的发动机。如果自己没有办法与聪明人共事,也没有现实中的智者向我发问,我就只能尽可能多地收集好问题,建立题库来提升遇见好问题的概率。
同时我也留意到,这个世界上的大多聪明人也爱自问自答,我在收集问题的同时,也会快速地想一下答案,对比评测自己与他们答案的差距。
例如 Peter Thiel 就经常问:「在什么重大问题上,你的看法与众不同?」
这种自问自答的习惯,会让我在工作与生活中逐渐变成一个问题的提出与解决者,而不是一个做事的机器。
同时,我也渐渐形成了这样一个习惯:我与所有人的交流,变得不再是观点的灌输,而是针对他们提出的观点,梳理出几个关键的问题来向他们提问,让我与他人的交流变得更有价值而非变成争执。
有些提问会瞬间转变解决问题的思考角度。
例如「如果你的职位比现在高两级,你会怎么做?」在工作中这样切换身份一想,需要考虑的格局就经已不同。
再如「如果由你来改善经常去小店的宣传,你该怎么做?」这个问题就要求我遵从现场主义,时刻关注现实的真切需求。
4
现在,我已习惯问题的定时浮现,习惯某些问题的永远存在,习惯好问题在身体中酝酿。
通过自问自答,我会将很多想法进行提炼写成卡片,写在《笨方法小报》上,并作为自己的财富储存起来。
当我在阅读别人的想法时,我会自觉地把它们与自己喜欢的问题联系起来。日复一日,我的解决方案便开始有了进展。
这样,当我在日后需要解决某个新问题时,以往的积累才会开花结果。这些结果会以「灵光一闪」的形式显现出来。
在别人看来,你的灵光一闪是如有神助,但你心中有数:哪里有什么神?这都是无数个问题与卡片累积的雪崩。
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天下事有所激有所逼,而成者居半。何妨坚苦磨练,勇猛精进。
陈素封 谨上
本文使用卡片创作法写成,本邮件每周一与周四发送,免费订阅
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